不居功不卸責
1.07k
0
·
2017/09/04
·
1分鐘
☕
喜歡作者的文章嗎？馬上按「關注」，當作者發佈新文章時，思書™就會 email 通知您。
思書是公開的寫作平台，創新的多筆名寫作方式，能用不同的筆名探索不同的寫作內容，無限寫作創意，如果您喜歡寫作分享，一定要來試試！ 《 加入思書》
思書™是自由寫作平台，本文為作者之個人意見。
文章資訊
分類於:
⟩
⟩
⟩
⟩
⟩
⟩
標籤:
合計：205字
給本文個喜歡
或不
看看作者的其他文章
看看思書的其他文章
記得以前在科技公司曾擔任小小的主管
在我上面的主管曾對我講過一句話
當主管要能夠不居功和不卸責
這是領導學當中的一扇門的兩面
一面向內開一面向外開
雖然只是領導學的一門技巧
但是在關系學來說卻是至高無上的智慧
在當主管你要做到不居功不卸責
你必須擁有疑人不用用人不疑這樣子的氣度
如果沒有上述之氣度
你將會隨時懷疑自己的屬下出賣自己
這樣子如何把公司的經營方向正確地傳遞出去
有時候覺得說比做容易
還望各位領導皆能做到不居功不卸責
共勉之